Dr. Michael Egger

Michael Egger besitzt nicht nur jahrelange Erfahrungen im operativen HR-Bereich als Leiter Recruiting, HR Business Partner, Interim Recruiter (Konzerne, große KMUs) und Manager sowie in der Personalberatung, sondern ebenso in der Unternehmensberatung, im Projektmanagament, der universitären Lehre und als Redner auf Fachkonferenzen, Tagungen sowie bei Inhouse-Veranstaltungen. Er kennt daher interne Herausforderungen ebenso wie externe Sichtweisen. Seine beruflichen Qualifikationen untermauern seine Fähigkeit, komplexe Strategien zu entwickeln – und diese im Alltag umzusetzen.

Bei Kastner und Öhler ist er im Recruiting für die Marken Kastner und Öhler, die thematisch Mode und Home beinhalten sowie Gigasport zuständig. Seine Zugänge dabei sind hierarchieübergreifend, systemisch, ganzheitlich, nachhaltig und menschenzentriert. Sein Anliegen dabei ist es, das Thema Beratung im Einzelhandel mehr in den Vordergrund zu rücken. Zudem ist er als selbstständiger Unternehmensberater tätig, lebt in Graz, ist stolzer Vater und glaubt, der wahre Besitzer zweier Kater zu sein.

Session: Recruiting-Strategien im Handel – Zwischen Regionalität und Internationalisierung