WIE smarte Arbeitgeber weibliche Fach- und Führungskräfte binden und was SIE davon lernen können:
Schon wieder jemand schwanger? Akuter und nie enden wollender Personalmangel? Und dann noch die Forderung, mehr Frauen in die Führungsebenen? Möchten auch Sie in Ihrem Unternehmen Ihrer Zeit voraus sein? Möchten Sie den War for Talents mit innovativer Führungs- und Personalarbeit mit Bravour meistern? Dann ist es Zeit, die Augen aufzumachen und eine vergessene Ressource in Ihrem Unternehmen zu fördern: die exzellent ausgebildeten Mütter.
- „Tschüss, Frauenquote. Tschüss, Fachkräftemangel.“ – Warum Sie die besten Mitarbeiterinnen auf dem Spielplatz finden.
- „Und dann kam da eine ganz andere Frau zurück!“ – Über die Identitätsentwicklung zur Mutter, exzellenten Kontakt zur Führungskraft und wie gelingender Wiedereinstieg aussieht.
- „Es braucht mehr als nur Betreuungsplätze.“ – Über Führungs- und HR-Tools, die echte Vereinbarkeit möglich machen und unmittelbar umsetzbar sind.
- „Vereinbarkeit, wichtig ohne Frage – aber wie sag ich’s der Geschäftsführung?“ – Strategien für HR-Verantwortliche zur internen Kommunikation nach oben und in die Organisationen sowie konkrete Tools zur wirkungsvollen Implementierung in die Unternehmenskultur.